企业人力资源培训探析 |
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引用本文: | 张刚.企业人力资源培训探析[J].山东劳动保障,2004(Z1). |
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作者姓名: | 张刚 |
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摘 要: | 一、企业人力资源培训的基本要求 1.树立"以人为本"的管理思想,高度重视人力资源。在新的经济时期,知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源。人作为知识的主人,作为企业知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性的发挥程度,决定着企业的创新能力,最终制约着企业的生存和发展。因此,企业要树立"以人为本"的管理思想,把人作为资源进行开发和使用。
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