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| 人力资源优化配置的双向选择模型 | |
| 作者姓名： | 李卫星 |
| 作者单位： | 湖北经济学院,湖北,武汉,430079 |
| 摘 要： | 合理、有效地配置人力资源，是提高组织整体效能的前提。工于对组织相关要素的系统分析和定量评价，并从可操作性出发，提出了一个人力资源优化配置的方法及双向选择模型，以期对组织的人力资源管理有所帮助。 |
| 关 键 词： | 人力资源 优化配置 双向选择 |
| 文章编号： | 1001-7348(2003)02-110-02 |
| 修稿时间： | 2002-07-30 |
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