| 人力资源管理的环境系统 |
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| 引用本文： | 王荣科.人力资源管理的环境系统[J].华东经济管理,2004,18(3):191-193. |
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| 作者姓名： | 王荣科 |
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| 作者单位： | 安徽大学,管理学院,安徽,合肥,230039 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是传统人事管理在现代社会经济环境变迁下的发展结果,人力资源管理需要良好的外部环境与之相适应,而目前在中国推行人力资源管理还缺乏良好的外部环境。我们应从推进经济增长方式转变、深化行政管理体制和干部人事制度改革、加强社会主义法制建设、大力发展科学技
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| 关 键 词： | 人力资源管理 人事管理 管理环境 |
| 文章编号： | 1007-5097(2004)03-0191-03 |
| 收稿时间： | 2004/4/19 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2004年4月19日 |
On surroundings system of human resources management |
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| WANG Rong-ke.On surroundings system of human resources management[J].East China Economic Management,2004,18(3):191-193. |
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| Authors: | WANG Rong-ke |
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| Institution: | Management School of Anhui University, Hefei 230039,China) |
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| Abstract: | Human resources management is the developments of traditional personnel management under the change of modern social surroundings. Human resources management needs correspouding favorable surroundings. China have not had favorable surroundings yet.We should try to construct well exterior environment of human resources management through the aspect of promote change of economical increase pattern, promote the reformation of administrati on system and cadre turnover system, strengthen the construction of socialism juristical system, develop science technic and educate enterprise, construct contemporary Chinese human spirit, ect. We should create conditions for enforcement of human resources management. |
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| Keywords: | human resources management cadre turnover management surroundings of management |
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