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国有企业人才流失问题的分析与对策
引用本文:
万合清.国有企业人才流失问题的分析与对策[J].东方企业文化,2015(10).
作者姓名:
万合清
作者单位:
川煤集团达竹公司柏林煤矿 四川大竹 635117
摘 要:
本文通过对国有企业人才流失的研究,分析国有企业人才流失的原因,并对人才流失进行正确的管理,提出解决国有企业人才流失的基本思路与对策,为国有企业长期稳定的发展提供借鉴.
关 键 词:
国有企业人才流失分析和对策
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