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| 从“江淮汽车”的实践看学习型组织的建设 | |
| 作者姓名： | 潘荣节 |
| 作者单位： | 海南大学 海南海口 570228 |
| 摘 要： | 学习型组织是20世纪90年代以来兴起的新的管理思潮,它给处在知识经济时代的企业提供了崭新的管理视角.本文从江淮建设学习型组织的实践切入,总结了江淮不断创新的经验,并阐述了从江淮的实践中获得的建设学习型组织的启示:改变观念是前提、提高员工素质是基础、营造学习型企业文化是关键、创新是根本、提供组织保障是途径. |
| 关 键 词： | 学习型组织 江淮汽车 启示 |
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