论企业思想政治工作中的差异化管理

随着时代的变迁，企业中在职员工的自我意识越来越多元化与个性化。面对这样的形势，企业管理层在宣传思想政治工作过程中应当实施差异化管理，以应对新情况和新问题的挑战。对此，本以论企业思想政治工作中的差异化管理展开论述，首先，提出企业实行思想政治工作差异化管理的必要性；其次，针对企业在职员工的特点，作者列举几个企业实施思想政治工作差异化管理的模式，以供读者参考；最后，总结企业实施思想政治工作差异化管理的作用。