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对企业薪酬结构设计的思考
作者姓名:赵军
作者单位:中核北方核燃料元件有限公司 内蒙古包头 014035
摘    要:文章分析了如何针对企业中不同层次、不同岗位的员工,以企业发展战略为基础,充分运用薪酬分配手段,合理设置企业薪酬结构,保证员工高度薪酬满意度,从而更有效地激发员工工作热情,发挥自身潜能,为企业创造更大效益的作用.

关 键 词:薪酬结构设计  岗位工资  工龄工资  技能工资  绩效工资  福利与津贴
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