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| 关于企业绩效薪金结算兑现几种方案的探讨 | |
| 作者姓名： | 吕伟威 |
| 作者单位： | 四川省电力公司电力应急中心 四川成都 610000 |
| 摘 要： | 绩效工资是企业根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度,人事制度与工资制度密切结合的工资制度,本文着重对绩效工资中涉及的绩效薪金结算兑现作一些探讨. |
| 关 键 词： | 战略目标 绩效薪金 结算兑现 方案 |
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