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杂志ISSN号
管理中的人本观念
作者姓名:
李占云
作者单位:
辽宁金融职业学院
摘 要:
管理就是要处理各种关系,有人与物的关系、物与物的关系,但最根本的是要处理人与人的关系。因为人是管理的决定因素,任何管理活动都要从人的本性、人的需要出发,把提高人的素质、处理人的关系、调动人的积极性和创造性放在中心地位;把关心人、尊重人、培养人、发展人作为管理的最终目标,这就是管理的人本性,我们要树立人本观念。
关 键 词:
人本观念 人才选拔 激励机制 管理理念
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