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| 美国企业文化与竞争力 | |
| 引用本文： | 李岩,李富明. 美国企业文化与竞争力[J]. 技术经济与管理研究, 2003, 0(4): 107-107 |
| 作者姓名： | 李岩 李富明 |
| 作者单位： | 1. 太原河西储备库 2. 太原高新区 |
| 摘 要： | 在我们一般的印象中 ,企业文化似乎源于日本 ,而且日本企业界比其他国家的企业界更注重企业文化的建设。但是如果我们仔细研究一下企业文化的历史 ,就会发现企业文化理论始创于美国 ,而不是发端于日本。其产生背景大致是这样的 :二次世界大战后 ,日本企业界咬紧牙关 ,卧薪尝胆 ,在很短的时期内就取得了惊人的经济奇迹 ,向欧美老牌工业帝国发起了咄咄逼人的挑战。面对日本企业界发起的强大挑战 ,美国的企业管理专家们开始研究日本崛起的奥秘所在 ,他们发现日本企业管理方面有一种非常独特的东西 ,就是日本企业比美国企业更注重人本管理 ,更强… |
| 关 键 词： | 美国 企业文化 竞争力 企业管理 团队精神 |
The Bussiness Culture and Competitive of U. S. A |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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