规范垄断行业高管薪酬机制研究

高管是企业重要的人力资源，其薪酬问题是企业治理的核心问题。垄断企业高管的高薪已经越来越引起社会公民甚至是其投资人——政府的不满，针对目前国企高管薪酬过高的现状，提出了完善高管薪酬机制的建议，即政府通过提高分红比例和垄断企业的税收比率来约束高管的高薪。