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| 素质为本 方法多样——谈多元化人力资源管理教学方法 | |
| 引用本文： | 徐本华.素质为本 方法多样——谈多元化人力资源管理教学方法[J].经济研究导刊,2010(34):272-273. |
| 作者姓名： | 徐本华 |
| 作者单位： | 河南大学工商管理学院,河南开封,475004 |
| 基金项目： | 河南省科技厅"软科学"项目，河南大学第九批校级教学改革项目，河南大学社会科学基金 |
| 摘 要： | 人力资源管理专业作为一门实践性、操作性很强的管理类学科,其本身的特点要求其学生,不仅了解人力资源管理的基本理论知识,更要求学生具有较高的综合管理素质,以适应社会的需求。在大学教育阶段,应注重运用多种教学方法手段,不仅教会学生人力资源管理的基本知识点,更要重视学生综合管理素质的提高。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 教学方法 学生素质 体验式教学 |
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