激励机制:让公益人才有方向 有感觉 有激情

当前各行各业的竞争都非常激烈,为了获得更多竞争优势,现代企事业单位日益注重对人才的使用,充分发挥人才在竞争中的作用。人才的竞争,考验着企事业单位人力资源管理工作中激励机制的系统性和针对性,并体现在人力资源管理的效率以及管理质量上。我们以公益性事业单位的人力资源管理为重点考察领域,并将相关应用研究成果分享出来,期望业界同仁展开更多的交流和探讨。