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| 解决施工企业人员整体富余和结构性缺员初探 | |
| 作者姓名： | 苏卫芹 |
| 摘 要： | 随着知识化、信息化水平的提高,国有大型企业员工整体富余和结构性缺员的矛盾比较突出.一方面人员大量富余,另一方面人才又严重不足,解决这一矛盾要立足需求开发人才资源,立足内部盘活人才资源,统筹兼顾优化人才配置. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 挖掘潜力 优化配置 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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