企业销售人员关键绩效考评研究 |
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引用本文: | 杨倩.企业销售人员关键绩效考评研究[J].商场现代化,2006(34):280-281. |
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作者姓名: | 杨倩 |
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作者单位: | 西安工业大学经济管理学院 |
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摘 要: | 绩效考评是现代人力资源管理的核心问题。本文以企业销售人员为研究对象,针对其在绩效考评中存在的具体问题,借鉴国外先进理念,综合运用关键绩效指标考评法、配对比较法和专家小组法,提出建立高效科学合理企业销售人员绩效考评体系的研究思路,以期能对当前诸多企业销售人员绩效考评中存在的问题有所帮助。
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关 键 词: | 绩效考评 KPI 配对比较法 |
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