| 开放经济环境下的企业组织形态创新 |
| |
| 引用本文： | 高小玲. 开放经济环境下的企业组织形态创新[J]. 兰州商学院学报, 2002, 18(5): 53-57 |
| |
| 作者姓名： | 高小玲 |
| |
| 作者单位： | 湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105 |
| |
| 摘 要： | 组织是一个开放、动态的有机系统，决定企业组织形态的往往是现在事件或外界市场环境，企业未来成功的许多线索就在于企业的外部环境。现在我们正在从以稳定气候状况和平衡状况和平稳经济增长为特征的短暂流金岁月中走出来，正步入一个以全球化、知识化、高开放度为特征的知识经济时代。在新的时代，组织形态一直赖以为基础的假设不同再符合现实了。本文通过分析现行主导组织形态——官僚组织的兴盛背景，剖析了现行企业组织形态在开放经济环境下的失灵，并阐述了开放经济环境下企业组织形态创新的趋势类型。
|
| 关 键 词： | 开放经济环境 企业 组织形态创新 官僚组织 信息型组织 学习型组织 战略联盟 |
| 文章编号： | 1004-5465(2002)05-053-05 |
| 修稿时间： | 2002-06-06 |
New ideas of enterprise organizational formation in the open economic environment |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
