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医院后勤人力资源开发策略分析
作者单位:
;1.焦作妇幼保健院
摘 要:
医院管理中医院后勤保障是关键,核心管理环节是人力资源管理,医院后勤想要不断提高效率和质量,就需要不断开发人力资源管理方式。随着医院后勤服务社会化和医药卫生体制的不断发展,逐渐大量培养高技术性、高适应力、高专业性、高创造力人才,依据此文章主要分析了医院后勤人力资源开发策略。
关 键 词:
医院后勤
人力资源
开发策略
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