浅议员工职业生涯规划

文章通过规划员工的职业生涯,使员工对自己的优势、劣势、机会和威胁有了较全面的认识,可以提升员工自身的职业竞争力,有利于实现员工的自我价值,同时也充分调动了员工的工作积极性,降低员工流失造成的成本,提升了企业的市场竞争力。