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| 企业文化建设中的人力资源管理探究 | |
| 作者单位： | ;1.黄河科技学院 |
| 摘 要： | 企业文化作为提高企业市场竞争力的一种无形资产,是推动企业发展的源泉。面对不断变化的市场,企业想要适应改革的背景就要建设企业文化,只有拥有文化优势,才具备竞争、效益和发展优势。企业文化可以推动企业提高经济效益,促使企业可持续发展,而人力资源的组织优化管理可以促使企业文化更加深入的发展。人力资源管理以及发开要结合文化建设才能促使员工认同企业,而企业文化建设和人力资源管理都需要全体员工的配合和参与,进而塑造良好的企业文化,提高企业竞争力,推动全体员工的成长。 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 人力资源管理 作用 关系 措施 |
Human Resource Management in the Construction of Enterprise Culture |
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