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| 大数据时代人力资源管理模块优化研究 | |
| 作者单位： | ;1.辽宁现代服务职业技术学院 |
| 摘 要： | 大数据时代的到来为各行各业的发展带来了机遇与挑战,也为人力资源管理提供了一个全新视角。传统的人力资源管理存在数据处理观念固化,管理模式落后,数据分析及趋势预测效果不佳的问题。大数据时代,HR们利用大数据技术可以使人才招聘更加精准化、员工培训与发展更有针对性、绩效考核和薪酬管理更科学、员工激励个性化、人才决策模式定量化。而要使人力资源实现数据化管理,管理层应树立大数据思维意识,建设大数据技术应用平台,并对员工进行培训。 |
| 关 键 词： | 大数据 人力资源管理 模块优化研究 |
Module Optimization for Human Resource Management in the Big Data Era |
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