中国古代领导力建设思想探析——以《淮南子》精神理论为例

《淮南子》认为,管理主体精与神的提升过程,就是其内在领导力的逐步形成过程。成功的管理者要觉察出所受于天的恬淡清静的人性,并以此来进行精通于天,即个人与天的感应沟通,这可以大大地提升自身内在的意识能力;作为成功的管理者,能够排除外界各种干扰,专注于其管理对象和管理目标,而且必须要不断保持这种状态;对管理主体提出了更高的要求,即必须要不断进行如庄子的心斋、坐忘的工夫,以不断提升其内在领导力。