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| 我国公立医院薪酬制度存在的问题及对策研究 | |
| 作者单位： | ;1.青岛大学医学部;2.青岛大学附属医院;3.国家卫生计生委卫生发展研究中心 |
| 摘 要： | 立足我国公立医院行业特点,对北京、上海、广东、深圳、福建、安徽等地进行了现场调研,从薪酬行业水平、薪酬结构、薪酬来源等方面总结我国公立医院薪酬制度存在的问题,并提出我国公立医院薪酬制度改革的相关对策建议。 |
| 关 键 词： | 公立医院 薪酬制度 问题 对策 |
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