供给侧改革背景下劳动关系探讨

文章对供给侧改革背景下的劳动关系进行了探讨,指出一些理论流派所适用的20世纪70~80年代的"滞胀"具有本质性的区别;中国经济面临的问题同样不是"滞胀"问题。中国供给侧结构性改革不仅不拒绝需求侧管理,而且在很多环节需要需求侧管理进行配合。如在处理劳动关系时,就要结合供给侧改革的理论和原则进行系统梳理,避免出现不必要的麻烦和不必要的损失。