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| 将人力资源会计模式引入传统会计体系的理论分析 | |
| 作者姓名： | 吴曦 赵连荣 |
| 作者单位： | 中国地质大学(北京)人文经管学院,100083 |
| 摘 要： | 随着历史的步伐跨入21世纪,人类社会基本完成了从工业经济向知识经济的过渡,新知识、新技术、新思想冲击着以非人力资本为中心的传统会计理论体系.本文从支撑人力资源会计体系的相关理论入手,阐述了现阶段将人力资源会计模式引入我国传统会计体系的必要性,并浅析了现有人力资源会计的确认和计量方法,对实践有一定的现实指导意义. |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源 人力资源价值 权益 人力资源 会计模式 会计体系 相关理论 意义 指导 实践 计量方法 资源会计 阐述 入手 支撑 理论体系 传统会计 中心 非人力资本 冲击 思想 新技术 知识经济 |
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