以人为本的企业文化推动太钢转型发展 |
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引用本文: | 王新平.以人为本的企业文化推动太钢转型发展[J].冶金企业文化,2011(3):26-27. |
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作者姓名: | 王新平 |
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作者单位: | 太原钢铁(集团)有限公司 |
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摘 要: | 以人为本是科学发展观的价值核心,它不仅强调人是发展的根本目的,回答了为什么发展、为谁发展的问题;而且强调人是发展的根本动力,回答了怎样发展、靠谁发展的问题。企业贯彻党的十七届五中全会精神,坚持以科学发展观为主题、以加快转变经济发展方式为主线谋划"十二五"发展,就要深刻理解和把握这个本质,培育以人为本的企业文化,这样才能真正使践行科学发展观成为每个职工的自觉行动,才能真正推动企业的转型发展。
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关 键 词: | 企业文化 以人为本 转型发展 转变经济发展方式 科学发展观 太钢 五中全会精神 价值核心 |
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