知识型员工职业生涯发展体系的构建与实施——以建筑施工企业为例 |
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引用本文: | 吴朝霞.知识型员工职业生涯发展体系的构建与实施——以建筑施工企业为例[J].边疆经济与文化,2014(6):20-21. |
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作者姓名: | 吴朝霞 |
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作者单位: | 潍坊市市政工程股份有限公司,山东潍坊261031 |
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摘 要: | 职业生涯管理是项长期的系统工程,需要员工和企业共同努力。针对建筑施工企业,剖析了职业生涯发展体系构建与实施的要素,提出了丰富职业发展理念,明确员工的主导地位,完善培训机制,多方合作等建议,以期为企业对员工的职业生涯管理、实践提供参考与指导。
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关 键 词: | 职业生涯发展体系 构建 实施 建筑施工企业 |
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