| 摘 要： | 企业文化是企业的灵魂，是企业发展战略的重要保障，是企业制度创新与经营创新的理念基础，也是企业核心竞争力的综合体现。在社会主义市场经济条件下，企业必须建立与先进生产力和先进文化发展要求相适应的、具有自身经营管理特点的先进企业文化，才能打造企业持续生机活力的内在源泉和生存、发展、壮大的基础。厦门海沧投资总公司（以下简称海投）近年来始终把贯彻科学发展观，加强企业文化建设作为促进企业持续健康成长的大事来抓，以科学发展观为切入点，以创建学习型企业和争当知识型员工为推动点，以制度创新和品牌创建为关键点，以提升队伍素质和管理效率为着眼点，在企业文化升华上下功夫，不断地向着‘．员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的目标迈进。海投坚持内强素质、外塑形象，努力建设符合企业发展战略，遵循企业市场主体的发展规律，把实现企业经济效益、社会效益与维护员工根本利益有机统一起来，增强企业凝聚力，激发员工创造力，先后被评为福建省、全国“守合同重信用”单位，多次被厦门市、区评为精神文明建设先进单位、厦门市依法治企示范单位、企业文化建设十佳单位和企务公开示范单位等，公司资信等级达到厦门市综合管理性企业集团最高级别。从1997年到2005年，总公司连续9年取得速度、效益同步增长。
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