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| 关于医院绩效管理的几点新思考 | |
| 引用本文： | 郑惠芳.关于医院绩效管理的几点新思考[J].时代经贸,2008,6(14). |
| 作者姓名： | 郑惠芳 |
| 摘 要： | 绩效管理作为一个将组织战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,已受到国内外理论界、企业界的广泛关注.如何在医院管理中建立一套公正公平全面的绩效管理体系,如何正确而及时地掌握企业绩效评价信息,如何有效地管理员工的绩效,正确凭借绩效引导员工不断学习,不断改进绩效,更好地造福于企业和社会,对国内整个医疗行业的发展都有重要的现实意义.鉴于此,本文从绩效管理的理论和方法出发,进一步探讨了绩效管理的优化设计问题. |
| 关 键 词： | 绩效管理 优化 设计 思考 医院管理 问题 优化设计 方法 意义 发展 医疗行业 社会 企业绩效 改进 学习 引导 员工 绩效管理体系 评价信息 公正公平 企业界 理论 结合 业务 |
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