构建中国式和谐企业

在一个快速变化的时期,只有能够领导变革的组织才能存活下来。德鲁克说:"现在我们面临第三次变革,即从部门分工的‘命令-支配’型组织转向专家小组的信息型组织"。彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中,倡导建立学习型组织,以增强企业的生机与活力。种种迹象表明,西方企业组织理论已不能适应社会经济迅速发展的要求,企业界和学术界正在积极寻找一条解决目前管理困境的组织变革之路。