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| 警惕薪酬陷阱——评析中国企业薪酬管理实践中若干问题 | |
| 引用本文： | 刘昕.警惕薪酬陷阱——评析中国企业薪酬管理实践中若干问题[J].企业研究,2003(8). |
| 作者姓名： | 刘昕 |
| 作者单位： | 中国人民大学组织与人力资源管理研究所 博士、副教授 |
| 摘 要： | 这种根本的差异,再加上我国市场化深度不够,尤其是劳动力市场发育不完善,以及企业人力资源管理系统发育不成熟,造成我国企业在薪酬管理方面总是处于四处救火的状态,经常是为了解决一个棘手的薪酬问题,却在不知不觉中又落入另外一个薪酬陷阱。 |
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