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| 管理诊断 | |
| 摘 要： | 问:我正着手于集团公司的工资体系设计,基于职能工资结构模式,提出了如下三个组成部分:基本工资、奖励工资,福利津贴。但是,我不知道这样设立是否合理,科学,希望得到指点。 7.基本工资BP(base pay)由以下五部分组成: a)职位工资JRP(job-related-pay)占20％。(根据公司职位评估设定的调岗工资,为职位工资指导线的低位,初任职者即可执行此标准或采取职务代理人、副职办法执行75％的工资标准) |
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