如何构建企业核心职能

为求理清个人与组织的核心能力,促使员工取得良好的工作绩效,进而使组织获利,每个企业都应发展一套完善的职能模式,运用在人力资源的训练发展、绩效评估、晋升,招募活动上,这样才可使组织发展与人力运用产生最佳合力。