日本企业福利措施

*为员工提供职工住宅、职工食堂、疗养院、体育馆等生活和健身设施。*给员工发放住房补贴、抚养家属补贴、交通费用补贴等。*实行员工带薪休假制度,根据员工不同工作年限每年给予不同的时间和费用进行休假。如规定在本公司工作15年者,每年可休假2周,公司支付20万日元的费用。*每年为员工进行一次免费体检。