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| 游走在责权不明的边界,该如何喊停? | |
| 引用本文： | 林佩祯.游走在责权不明的边界,该如何喊停?[J].企业研究,2003(14). |
| 作者姓名： | 林佩祯 |
| 作者单位： | 华信惠悦 首席顾问 |
| 摘 要： | 问:企业中常发生职责权限混淆的问题,各个部门、岗位的人员责权不清,这样不但容易引起人事制度和管理上的混乱,使企业生产力得不到有效保证,严重的还会导致系列纷争,上演人事上的分崩离析。 究竟一个健全的企业要怎样才能避免这种职责权限划分不清的情况,使人力资源得到合理有效的配置,成为一个管理上健全、科学、合理的企业? ——王先生 路通公司人事部经理 |
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