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分类号
杂志ISSN号
员工公平感知研究的回顾和展望
作者姓名:
严玮
作者单位:
南京航空航天大学
基金项目:
江苏省教育厅社科基金项目(08SJD630005)
摘 要:
本文首先通过对员工公平感知的定义研究、员工公平理论研究、员工公平感知的影响因素研究和员工公平感知对组织效果变量的影响研究四个角度对其研究现状进行了文献回顾,然后在此基础上指出了该领域当前研究中还存在的空缺,最后提出了未来该领域可能的研究方向。
关 键 词:
员工公平感知
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