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| 研究成人学习理论,提高员工培训有效性 | |
| 引用本文： | 陈昌兵.研究成人学习理论,提高员工培训有效性[J].商场现代化,2005(24):186. |
| 作者姓名： | 陈昌兵 |
| 作者单位： | 陈昌兵（石河子大学商学院） |
| 摘 要： | 21世纪是知识经济时代,掌握知识和技术的人力资源则是企业锻造核心竞争力的力量源泉.企业的员工培训则是提供信息、知识及相关技能的重要途径,在当今激烈竞争的市场上,立于不败之地的企业必定是那些能帮助其员工充分发挥自己全部潜能的企业,提高员工培训的有效性成为企业极为关注的重要工作.由于企业员工都是在职成人,具有成人学习的一般特征,故研究掌握成人学习理论,进行合理的培训组织,对提高员工培训效果是大有裨益的. |
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