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基于工作分析的员工绩效考核流程探析
引用本文:滕久桢,贺波.基于工作分析的员工绩效考核流程探析[J].现代商业,2007(23):136-138.
作者姓名:滕久桢  贺波
作者单位:铁通湖南分公司 长沙410001
摘    要:当前企业员工绩效考核存在目标不明、指标不清、操作不规范等问题。企业应以工作分析为依据制定员工绩效考核方案,通过考核标准的制定、考核实施、绩效结果的反馈,形成完整的绩效考核流程。

关 键 词:绩效考核  工作分析  流程探析
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