学习型企业创建途径探讨

本文探讨创建学习型企业的途径：第一,领导必须高度重视学习型组织建设,并发挥模范带头作用;第二,逐步形成学习理念,营造浓厚的学习氛围;第三,明确相应的学习内容,并形成科学的考核体系;第四,拓宽学习渠道,全面创建学习型企业新模式。