|
|||||
|
|
| 论国企改革中的股票期权制建设 | |
| 引用本文： | 李俊.论国企改革中的股票期权制建设[J].山西财经大学学报,2002,24(3):74-77. |
| 作者姓名： | 李俊 |
| 作者单位： | 海南大学,海南,海口,570228 |
| 摘 要： | 股票期权制是深化国有企业改革，激励在职高级经营管理人员的一种有效方式，正逐步在我国经济生活中被推广应用。现阶段，在国企改革中引入股票期权制，必将为中国现代企业制度的建立和国有企业的战略性调整产生积极的影响。 |
| 关 键 词： | 激励机制 股票期权制 国有企业 体制改革 |
| 文章编号： | 1007-9556(2002)03-0074-04 |
| 修稿时间： | 2002年3月28日 |
Stock Option System Manipulation in State-Owned Enterprises |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |