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| 激励培养与现代企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 凤晓明. 激励培养与现代企业人力资源管理[J]. 华北电业, 2001, 0(12): 37-38 |
| 作者姓名： | 凤晓明 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 随着我国市场经济的发展,传统的事务型人事管理体制正在向适应社会主义市场经济的人本型人力资源管理转变.职工不再被看做管理和控制的工具,而是企业最宝贵的资源与财富,企业管理者不能对他们颐指气使,吆来呵去,而应尊重他们,并尽量满足他们的各种需要,从而充分发挥其主动性与创造性.人力资源是带动企业组织生存发展的命脉,对其进行激励和培养将使企业的人力资源焕发出勃勃生机,我们称激励和培养为人力资源管理二部曲. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 市场经济 激励机制 人事管理 企业 |
Inactivation, Fostering and Human Resource Management in Modern Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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