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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
影响E-Learning员工培训开发因素分析
作者姓名:
朱必祥
作者单位:
南京理工大学;
摘 要:
E-Learning 是员工培训开发的新方式,本文在介绍 E-Learning 系统结构功能的基础上,分析了企业导入 E-Learning 员工培训开发的四个影响因素,提出了影响企业实施 E-Learning 培训效果的四个关键因素。
关 键 词:
E-Learning
员工培训
人力资源开发
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