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| 四两拨千斤的杠杆--知识管理 | |
| 引用本文： | 任广良.四两拨千斤的杠杆--知识管理[J].中国乡镇企业,2002(1):53-53. |
| 作者姓名： | 任广良 |
| 作者单位： | 海澜集团公司 |
| 摘 要： | 海澜集团建立大学、MBA班、企业管理班、财会班，并引进一大批高学历的人才，从总体上来说，是构建人才高地，打造学习型企业的需要。这为员工提供了再次充电的机会，员工的再次充电也推动了公司管理、技术不断创新，增强了企业的创新能力，推动企业不断发展，有利于企业适应瞬息万变的市场变化。与学习型企业相适应的是知识管理。知识管理绝非新生事物。数百年来，家族企业的商业智慧世代相传；工艺大师们呕心沥血授艺于徒；工人们在一起交流心得和技艺亦由来已久。但直到本世纪90年代，企业领导们才开始谈论知识管理。现代经济的基础已… |
| 关 键 词： | 海澜集团 人力资源管理 知识管理 |
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