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| 国有企业人才流失硇原因与对策——以武钢为脚 | |
| 作者姓名： | 张振家 |
| 作者单位： | 武汉冶金管理干部学院 湖北武汉430081 |
| 摘 要： | 文章以武钢为例指出了国有企业人才流失的现状，分析了人才流失的原因，提出了相应的对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才流失 武汉钢铁集团公司 收入分配制度 人才评价 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1009-2277(2003)03-0051-04 |
| 修稿时间： | 2003-05-09 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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