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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
国有企业人才流失硇原因与对策——以武钢为脚
作者姓名:
张振家
作者单位:
武汉冶金管理干部学院 湖北武汉430081
摘 要:
文章以武钢为例指出了国有企业人才流失的现状,分析了人才流失的原因,提出了相应的对策。
关 键 词:
国有企业 人才流失 武汉钢铁集团公司 收入分配制度 人才评价 人力资源管理
文章编号:
1009-2277(2003)03-0051-04
修稿时间:
2003-05-09
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