打造老实人当官的制度平台 |
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引用本文: | 肖兆权.打造老实人当官的制度平台[J].理论学习与研究,2010(4):50-51. |
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作者姓名: | 肖兆权 |
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作者单位: | 中共南京市委组织部 |
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摘 要: | 不让老实人吃亏,是干部工作中用人的基本价值导向。古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋。”国以贤兴,政以才治,为政之要,唯在用人。不让老实人吃亏,必须从评价机理上去鉴别,从制度设计上去激励,从用人行动上去支持,真正使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。
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关 键 词: | 制度平台 老实人 干部工作 评价机理 用人 贤人 小人 |
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