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浅析基于不完全信息的企业招聘风险动态博弈
引用本文:张恺,张行.浅析基于不完全信息的企业招聘风险动态博弈[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2009,6(12):68-69.
作者姓名:张恺  张行
作者单位:中南财经政法大学公共管理学院,湖北武汉430060
摘    要:随着金融危机的不断深入,企业面临着人才流失的风险,对于招聘的把关则更是严格。那么怎么样才能在招聘中辨别“应聘者”的虚假信息,怎么样才能够节约招聘成本,本文将从博弈论的角度分析企业应对招聘风险.并提出相关的政策建议。

关 键 词:不完全信息  博弈论  招聘风险
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