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| 企业价值最大化绩效评价研究——基于利益相关者理论 | |
| 引用本文： | 王强,周丽丽.企业价值最大化绩效评价研究——基于利益相关者理论[J].财会通讯,2008(2):67-69. |
| 作者姓名： | 王强 周丽丽 |
| 作者单位： | 天津商学院管理学院,天津300134 |
| 摘 要： | 本文立足于利益相关者理论，认为企业绩效应以实现企业价值最大化为目标，在此基础上提出了企业价值最大化绩效评价的框架和评价指标，以期为企业绩效的研究与应用提供参考。 |
| 关 键 词： | 利益相关者 价值最大化 绩效评价 |
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