企业聘用无社保员工引发劳动争议的解决对策探析——以江苏W公司为例 |
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引用本文: | 齐君伶.企业聘用无社保员工引发劳动争议的解决对策探析——以江苏W公司为例[J].经济视角,2013(3):51-52. |
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作者姓名: | 齐君伶 |
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作者单位: | 徐州市广播电视大学 |
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摘 要: | 根据国家的相关规定,为员工办理并按时足额缴纳社保是用人单位的法定义务。但现实中不缴纳、欠缴社保费等现象普遍存在,导致用人单位录用此类员工将面临劳动纠纷风险。本文依据现行法律法规的相关规定,介绍了W公司遇到此类问题的预防措施与做法。
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关 键 词: | 社保 劳动争议 预防措施 |
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