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| 中小服装企业销售人员绩效考核探析 | |
| 引用本文： | 何秋霞,章依凌,郑宝晴,孔艳艳. 中小服装企业销售人员绩效考核探析[J]. 山东纺织经济, 2010, 0(2): 21-22,61. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2010.02.007 |
| 作者姓名： | 何秋霞 章依凌 郑宝晴 孔艳艳 |
| 作者单位： | 浙江理工大学,浙江杭州,310018 |
| 基金项目： | 浙江省大学生创新创业孵化项目 |
| 摘 要： | 文章在分析中小服装企业销售人员绩效考核问题的基础上,针对销售部门执行的不规范绩效管理制度,利用统计学原理将销售人员的绩效考核回归到绩效量化指标上。为了改进和完善绩效考核体系,使得考评过程变得更为透明化、标准化,设计了相应的考核指标,采用层次分析法对这些指标设置权重,并采用模糊综合评判法进行评价。 |
| 关 键 词： | 服装 销售 绩效考核 |
Research on Performance Appraisal of R&D Personnel in Mid-Min Clothes Enterprises |
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