战略人力资源管理活动与组织绩效关系研究

战略人力资源管理活动与组织绩效关系研究长期以来受到研究者的重视,然而战略人力资源管理活动如何改进和提高组织绩效依然是一个黑箱问题。文章在回顾以往研究基础上,试图剖析这个黑箱,分析两者之间的相互作用基本思路。