|
|||||
|
|
| 基于文化核心的企业绩效管理 | |
| 引用本文： | 曾伟.基于文化核心的企业绩效管理[J].中外企业文化,2008(2):32-34. |
| 作者姓名： | 曾伟 |
| 作者单位： | 同心动力企业管理顾问有限公司研发部 |
| 摘 要： | 企业文化管理的终极目的是持续提升企业的价值,而企业价值的具体体现就是经营绩效。因此,经营绩效既是企业文化管理的出发点,又是企业文化管理的必然结果。作为企业文化的核心内容——使命、愿景和价值观,只有深深植入到企业的管理活动当中,才会达到提升经营绩效的实践效果。 |
| 关 键 词： | 文化核心 企业绩效管理 core cultural base management achievements 结果 经营绩效 企业价值 持续提升 企业文化管理 |
enterprise achievements management base on cultural core |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |